职场上，与领导打交道，早点懂这五个规矩，你也能成为领导的心腹

在职场上，与领导打交道是每个员工都需要面临的问题。

如何处理好与领导的关系，不仅关系到自己的工作和升迁，也关系到团队的合作氛围。如果处理得当，你就能赢得领导的信任，成为领导的左膀右臂；否则，职场生涯可能就此止步。那么，与领导打交道到底需要遵守哪些规矩呢？

小张是一名在某互联网公司工作的程序员。他刚入职不久，就被分配到李总的技术部门。李总是公司的技术副总裁，手下有几百号人。小张本以为自己需要慢慢积累，才能得到领导的重用。

没想到入职一个月后，李总就开始频繁地找到小张，交待一些重要但细碎的任务。小张感到非常惊喜，想要抓住机会尽快成为李总的左膀右臂。于是他开始观察李总的工作习惯，希望找到可以赢得信任的方法。

但是很快，小张就遇到了问题。一次公司有重要客人来访，李总交代小张去机场接机。小张想要表现自己的努力，特意提前了一个小时到达机场。他站在闸口处迎接客人，没想到李总竟然也出现了。

李总脸色很难看，低声对小张说：“我让你接机，你就在这等着，不需要跑到闸口来。客人一下飞机就看到你，多没面子啊！”小张这才反应过来自己的失误。

有一次，小张加班修改程序到很晚，李总走过来检查工作时，看到小张正在打瞌睡，勃然大怒。第二天，小张就被调离了李总的团队。原来，李总非常注重团队风纪，不允许员工在工作时间打瞌睡。小张想要表现自己刻苦，但没统一到领导的要求，反而惹怒了领导。

经过反复观察和思考，小张终于掌握了与领导打交道的五个重要规矩。在后续工作中，小张严格遵守这些规矩，终于重新赢得了李总的信任，被任命为李总的特别助理，成为了领导的心腹。以下就是这五个规矩：

第一，服从领导的吩咐。领导交代什么任务，就严格按要求去做，不能擅自改动或加添内容。

第二，遵守领导的工作习惯。要注意观察领导的生活作风、工作规律等，保证自己的所作所为符合领导的预期。

第三，不在领导面前抢风头。员工要让领导成为工作的中心，避免给领导制造难堪。

第四，主动承担细碎任务。这是赢得领导信任的捷径。但是需要处理好主次，重要工作第一位。

第五，有能力要多多创收。领导最看重能力强、业绩好的员工。在完成主要工作的前提下，还要主动想方设法给公司创收。

正是因为深刻理解和遵守了这五个规矩，小张从一个基层程序员，终于成长为李总的左膀右臂，成为了领导的心腹。

结语：

与领导打交道，既需要遵守基本的职场规则，也需要根据具体领导的工作习惯和要求，灵活调整自己的言行。只有融入到领导的工作环境中，让领导对你信任有加，你才能成为领导最信任的助手。希望大家在今后的工作中，要牢牢记住这五个规矩，做优秀的职场人。