德勤各分所薪酬曝光！9k打底，最高差三倍

德勤各分所薪酬曝光！9k打底，最高差三倍！

网友吐槽：德勤不同分所薪资相差三倍

近日，有微博网友吐槽，同为德勤tax associate，分所不一样，薪资竟然翻了3倍之多。

伦敦工资1.8K+英镑，折合人民币16K+，纽约工资7K+美金，约合人民币49K，同为国际大都市，伦敦的消费水平不会比纽约低这么多吧。

这种现象在国内所之间也存在，虽然差距没有这么大，但“二线所薪资打折”的说法，对四大比较熟悉的小伙伴一定有听过。

截止到目前，除开香港、澳门，仅中国大陆地区，德勤已经开设20家分所/办事处。

虽然同属一家公司，但受当地政策、经济水平、业务资源的影响，各分所在薪资待遇、入职难度、工作强度上必定会存在一些不同。

德勤招聘有规矩，应聘者投递简历，间隔必须在90天以上，所以不少小伙伴就纠结了，到底投哪个所比较好。今天咱们就对大陆地区的德勤分所来次大盘点。

德勤各分所薪资待遇对比

提到各分所之间的差别，大家首先想到的一定是待遇。德勤各分所的基本薪资大致分为两个阵营：一线所和二线所。

坊间有种说法：二线所不如一线所，二线所的薪酬等于一线所打九折”，事实真的如此吗？我们以审计为例，一起来看看。

德勤一线所今年薪资增幅普遍在100到500之间。起薪9000四家一样，从第二年开始，10500元、13700元、17900元都是四家领跑。

另外，德勤第三年的Q-pay 为2500元，第四和第五年都为3000元，而bonus也普遍高于一个月。

二线所在起薪这块确实吃点亏，但在四大，如果你表现优异，拿到好一点的评分等级，也可以实现不打折。

在差补、加班费这块，一二线所的标准差不多，具体拿多少，还要看自己跟的项目。

有的小伙伴可能对加班费、差补没什么概念。这么说吧，部分一线所因为对接的客户就在当地，出差比较少，而有的二线所出差频繁，差补多。这时候就可能出现二线到手薪水赶超一线所的情况。

加班费和差补对到手薪资到底有多大影响？大家看完下表就一目了然了。三张表分别为纯基本工资、基本工资&加班费、基本工资&加班费&差补。

（基本工资）

（基本工资+加班费）

（基本工资+加班费+差补）

可以看到，有无加班费和差补，产生的差额可以达到四千多人民币，将近底薪的一半。

除了加班、出差的差别，有二线所的朋友表示，虽然起薪较一线所打了折扣，但他们分所缴纳的公积金会更高，加上二线城市生活成本更低，如果自己是本市人，租房成本也可以省去。综合算下来，一、二线的差距也就没那么明显。

各分所的求职机会

根据某求职网站上的数据，德勤不同分所用人需求各不相同。比如上海所，目前在招的职位有83个，涵盖的部门丰富多样。

而南宁所目前只有一个职位需求，对南宁地区的小伙伴来说，这样的招聘状况显然不太友好。

大陆地区德勤共有20家分所/办事处，目前仅17家有招聘需求。其中，重庆、北京、上海的需求最多。

北京、上海需求多，主要原因在于两家位于一线城市，业务资源更丰富，人才需求更大。而重庆分所能放出如此多的岗位主要得益于德勤全球交付中心（GDC）的设立。19年秋招中，GDC就新增了600多个岗位。

全球交付中心分别承接33条共享服务支付的业务线和23条业务线支持服务交付的业务线。工作量大，人才需求自然就大，这也是重庆能够超越北上广，成为国内在招人数最多的地区。

各分所的工作强度

进入德勤，工作强度必然不会少，但不同分所之间，是否有所不同呢？我们听听不同分所的小伙伴是怎么说的：

@匿名

二线所的工作强度肯定大于一线所呀。我同学在上海所，我毕业之后留在了当地省会。每次看到她们接的项目，感觉我们接手的都是她们挑剩下的。像我们所做的最多的就是房地产和制造业，而我同学她们接的都是金融行业的项目。这你说要咋比……

除此之外每年放出来的招聘名额还不到人家上海的零头，人手少，IPO还贼多，你想想这工作强度。由于人手少，基本都是来什么活做什么活，不存在分组这一说。如果你的表现不错，后面经理还会一直Book你做项目。当然，也会有相对轻松的，但那属于极少部分。

@匿名

我觉得吧，工作强度这事儿得辩证地看。北京、上海能接触到的资源、机会更多，国际化视野更强。我们所小是小，正因为小，每个人都能得到充分的锻炼。人家靠质取胜，咱们靠量成长，哈哈哈哈哈哈~

@匿名

二线所的小朋友压力确实挺大，但能力提升确实非常快，我们所里甚至有个小姑娘刚过一年就能带团队做项目了。在这里，只要你愿意学，成长速度相当惊人，你有多努力，上线就能有多高。

不好的地方就是，所小了，位置也就少了。说实话，在咱们城市能进德勤也是件挺有面子的事，所以人员流动相对比较稳定，上面不动，下面的也就上不去，晋升机会肯定不如北京上海那么丰富。

身处不同分所，可能会对你当下的收入、资源，以及工作内容带来一定的影响。但这些都不足以决定你未来的上限。学姐也见过不少所谓“小所”、“二线所”出来的奥迪特，经过自己的努力，一两年就带队做项目了。

哪里都可以是起点，哪里也都可以是终点，但要知道的是起点并不决定终点。不管身处何处，都需要不断努力，用勤奋与汗水为自己赢得更喜人的薪水、更优质的工作机会、更广阔的成长空间。

有时候，可能觉得自己的梦想很大，终点很远，像是异想天开，但其实也没有那么遥远，就这样一步一步的走，走着走着就到了。

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